Najboljše knjige o upravljanju osebja - seznam, funkcije in ocene

2024 Avtor: Sierra Becker | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-26 06:30

Ni skrivnost, da ni vsak sposoben postati uspešen kompetenten menedžer. Vodje velikih organizacij so najmočnejše osebnosti z ogromno zalogo znanja in pridobljenimi veščinami diplomatske komunikacije.

Menedžment je umetnost, ki se je uči leta. Vodja se pri osebnem razvoju ne more ustaviti. Njegovo avtoriteto gradijo vsakodnevni napori, usmerjeni v delo na sebi, na željo po učenju in usposabljanju svoje ekipe.

V tem članku si bomo ogledali najboljše knjige o upravljanju osebja. Ocene, ocene in poštene ocene trenutno priljubljenih publikacij - te informacije je treba prebrati, da izberete ustrezno strategijo osebnega treninga.

Knjige za upravitelja. Kje lahko najdem publikacije z jasno predstavitvijo gradiva?

Knjige, napisane v suhem uradnem jeziku, niso zanimive za branje. Če želi vodja izboljšati svojo strokovno raven, morate prebrati tiste avtorje, ki so že utelešali svoje misli in nasvete ovadite in navedite konkretne primere. Kako so reševali svoje izredne razmere, kako so motivirali zaposlene? Mnogi zanimivi uspešni avtorji hvalijo in promovirajo svoj izdelek. Toda kateremu zaupati?

Zdaj lahko naročite katero koli knjigo, ki jo potrebujete, prek interneta. Toda katerega izbrati? Tukaj je seznam zanimivih in pomembnih knjig za kadrovsko upravljanje. Avtorji isto resnico predstavljajo na različne načine. Direktor je oče svojega podjetja. On je zadolžen za celotno ekipo. Torej, kaj se mora naučiti?

Knjige za osebno rast menedžerja

Morate razumeti, da je življenje samo v družbi glavna šola menedžerja. Najboljše kadrovske knjige niso tiste, ki ponujajo teoretično znanje, ampak tiste, ki so napisane z namenom, da v sebi navdihnejo razvoj vodstvenih lastnosti.

Tu je seznam posebej zanimivih knjig, kako postati močna, sposobna vodstvena osebnost.

• "Reci DA življenju!" je znana zgodba psihologa Viktorja Frankla, človeka, ki je doživel vse stiske koncentracijskega taborišča in ni utrdil.
• "Misli in obogati" - Napoleon Hill.
• "Moralna pisma Luciliju" - Seneca.
• "Dialogi" - Platon.

Najprej morate začeti razvijati svojo voljo, dvigovati svojo avtoriteto. Navsezadnje je vodja nekdo, ki daje zgled. Zato mora biti menedžer ne le podkovan na področju menedžmenta, ampak mora poznati tudi izvor vodenja. Pri tem vam bodo pomagale najboljše knjige o upravljanju osebja. Ocena je pomembna za založnike-prodajalce. Za bralce je bolj zanimivo, kako iskren z njimavtor.

Osnovni seznam vadnic za začetnike

Katere knjige izbrati med celo vrsto literature za upravitelja? Zdaj je podanih preveč informacij. In upravnik še posebej nima časa, da bi prebiral literaturo in izbiral "zrna iz plev". Zaposleni ljudje pogosto potrebujejo že pripravljen seznam uporabnih knjig za vodstvenega delavca.

Katere so knjige, ki jih morate prebrati?

• "Moje življenje, moji dosežki" Henryja Forda - raziščite izkušnjo ustanovitve največjega podjetja 20. stoletja.
• Dobra rast, slaba rast Roberta Suttona - Knjiga izpostavlja glavne razvojne izzive, s katerimi se sooča vsak menedžer pri gradnji svojega podjetja.
• Yitzhak Adizes "Upravljanje življenjskega cikla podjetja".
• Sedem navad zelo učinkovitih ljudi, Stephen Covey.
• "Vključi in osvoji. Razmišljanje igre v službi poslovanja« Kevina Werbacha.
• "Work rocks" Laszla Bocka.

To je le približen seznam vrednih knjig. Nemogoče je prebrati vse knjige v življenju. Toda to je minimalni minimum, ki ga morate obvladati, da se boste počutili samozavestni pri gradnji svoje ekipe.

Najboljše HR knjige

Kaj razlikuje vodjo od podrejenega? To, da si prvi zna postaviti cilje zase in za člane ekipe. Če se želite tega naučiti, je pomembno, da ste ves čas na preži. Ne ustavljajte se pri tem, ampak vedno bolj odločno naprej.

Če vam uspesam, je enostavno upravljati osebje. Priljubljene knjige o upravljanju preplavljajo knjižni trg. Kako se ne utopiti v tem toku informacij? Izpostavili bomo najboljših 8 knjig za upraviteljevo knjižnico:

• Prvo mesto - "Toyotin Tao: 14 načel upravljanja vodilnega svetovnega podjetja". Knjiga govori o tem, kako zavzeti vodilni položaj na vašem trgu zaradi kakovosti izdelka. Izdaja Jeffreyja K. Likerja.
• Drugo mesto zaseda »Težno upravljanje. Naj ljudje delajo za rezultate« – delo Dana Kennedyja.
• Na tretjem mestu je Peter Drucker - Praksa upravljanja. To je klasika izvršne literature. Vsak vodja bi moral začeti svojo kariero po branju te knjige.
• Četrto mesto na lestvici, dodeljeno knjigi "Pomagajte jim odrasti ali pa jih opazujte. Razvoj zaposlenih v praksi.«
• Peto mesto zaseda knjiga "Od dobrega do velikega" - analiza dejavnosti znanih podjetij, ki so dosegla neverjeten uspeh. Upoštevana podjetja Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Šesto mesto - »Sanjska služba. Kako zgraditi podjetje, ki ga imajo ljudje radi« Sheridan Richard
• Na sedmem koraku "Delegiranje in upravljanje" je knjiga Briana Tracyja.
• Osmo mesto na lestvici (a ne po vsebini) zaseda knjiga "Idealni vodja". Napisal jo je eden najboljših predavateljev managementa - I. Adizes.

Itzhak Adizes je eden izmed 30 najboljših piscev o upravljanju na svetu. Napisal je več kot 20 knjig inpredaja številnim občinstvom. Po branju več knjig tega avtorja bo menedžer že za glavo nad svojimi konkurenti.

Najboljše kadrovske knjige niso vedno tiste najbolj znanih avtorjev. Toda knjige, ki jih je napisala roka Makedonca I. Adizesa, so res ves čas v vrhu najboljših. Za menedžerja je še posebej pomembno, da preuči vprašanje razvojnih ciklov podjetja, ki ga v svojih predavanjih postavlja tudi Yitzhak Adizes.

Ta majhna ocena seveda še zdaleč ni popolna in je subjektivna. Kljub temu, da vsako delo zavzema v njem določeno mesto, so vsa vredna najbolj skrbnega preučevanja.

Seznam dobrih HR knjig

Katere druge knjige bi bile zanimive za ustvarjalnega, a neizkušenega vodjo?

1. "Odločen človek". Avtor Dennis Bakke je predsednik in ustanovitelj energetske družbe AES. To je publikacija, ki bo pomagala, da bo vaše podjetje močno in zanesljivo za partnerje.
2. Velika igra in posel - pojasnjuje, kako združiti zaposlene okoli določenega cilja.
3. "Odlično po izbiri." Avtor: Jim Collins in Morten Hansen.
4. "Hitrost zaupanja. The Thing That Changes Everything avtorja Stephen Covey Jr. in Rebecca Merrill.

To so najboljše kadrovske knjige. Recenzije knjig so polne pohval avtorjem in napovedujejo uspeh vsem, ki berejo literaturo.

Ali je res treba prebrati vse, kar se priporoča? Vsekakor zaželenopoiščite enega ali dva najljubša avtorja, katerih slog predstavitve vam je všeč, in sledite njihovemu sistemu. Popolnoma nesmiselno je grabiti za vse znane ideje naenkrat.

Najboljši menedžerji našega časa. Kaj berejo?

Za dvig lastne motivacije je koristno prebrati, kaj berejo velikani sveta. Kaj radi berejo najbolj znani vodstveni delavci najbolj znanih blagovnih znamk?

• Bob Iger. Direktor podjetja Disney. On je prevzel podjetje, Disney pa Pixar in Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Eden od Googlovih vodilnih delavcev, ki je vodil uspešne večmilijonske posle.
• Steve Jobs. Nima smisla ga predstavljati.
• Allan Mulally. Fordov predstavnik.
• Mark Zuckerberg je starš Facebooka.
• Jeff Bezos, Amazon. Vrednost blagovne znamke je zdaj približno 96 milijard.

Katere knjige torej berejo te menedžerske pošasti? Znano je, da Mark Zuckerberg priporoča branje The Rational Optimist Matta Ridleya, pa tudi knjigo Zakaj so nekatere države bogate, druge pa revne avtorjev D. Acemoglu in D. Robinson.

Jeff Bezos verjame, da bi morala biti knjiga Elia Goldratta - "Cilj: proces nenehnega izboljševanja" na polici vodje.

Eric Schmidt je skupaj z Jaredom Cohenom nedavno izdal svojo uspešnico The New Digital World.

Izbira strategije nadzora

Ustvarite strategijo in sestavite briljantno ekipo – to so glavne naloge menedžerja. Kako to doseči? hitrostrategija razvoja podjetja so lahko tisti ljudje, ki so že šli svojo pot in lahko z višine svojega uspeha svetujejo.

Priporočamo več knjig o strategiji upravljanja:

• I. Ansoff – strateško upravljanje.
• Brandon Webb - "Managing a Business the SWAT Way"
• »Kako se razvojna strategija razvija v praksi?« – R. E. Mansurov.
• Strateško upravljanje stroškov – J. Shank in V. Govindarajan.

Menedžer je vedno odgovoren za osebje, ki ga izbere, in za rezultate, ki jih dosegajo njegovi podrejeni. Pomembno je, da takoj razvijete osebni slog poveljevanja, svojo strategijo razvoja. Seznam uporabnih knjig za vodjo je tista, ki si jo je sam izbral.

Sprostite se ali beri?

Ena najbolj optimističnih knjig o upravljanju je briljantna uspešnica iz leta 2010 Delivering Happiness. Od nič do milijarde,« je napisal Tony Shay. Avtor opisuje svojo osebno izkušnjo, kako je pri 9 letih začel podjetje in poskušal prodati črve. Potem je Tony odrasel in ustvaril Zappos. Za svoje potomce je od velikanske Amazonke prejel 1,2 milijarde.

Knjiga je odlično branje. Gre za zadevo, a je napisano zelo dostopno in živahno. Lahko ga berete na dopustu, sedite ob bazenu. Avtor daje veliko koristnih nasvetov za tiste, ki sanjajo o velikem preboju, daje navdih in deli svoje življenjske situacije in lekcije.

Citati iz knjig

Glavno idejo menedžmenta je oblikoval Dennis Bakke v svoji knjigi The Decisive Man. O dejavnostivodja je rekel tole:

To je kot v košarki: trener ne igra za vse. …. Samo trenira ekipo in sestavlja ekipo, vendar ne igra sam.

Precej uporabni citati Stephena Coveyja starejšega:

Ne smemo nehati iskati. In na njihovem koncu bomo prispeli na isto mesto, od koder smo začeli, in ga videli, kot da bi bilo prvič.

To je stavek iz svetovno znane knjige 7 navad zelo učinkovitih ljudi.

Ko stojiš na razpotju…

Podjetje izgublja denar, menedžer pa je strašno zmeden in nemotiviran. To se pogosto zgodi. Ali je mogoče najti izhod iz situacije? Kaj prebrati, da naredite pomembne korake za obnovitev učinkovitosti?

Spet verjemi vase in daj vse od sebe, da zdržiš. Pri tem bo pomagal Brian Tracy, najbolj znan specialist v svetu motivacijske literature. In tukaj so njegove najboljše knjige:

1. "Pojdi iz svojega osebnega območja udobja."
2. Poljubi žabo.
3. "Popolna zavzetost".
4. "Pogajanja".

Knjiga »Pojdi iz svojega osebnega udobja« je bila najbolj plačana knjiga na področju osebnega menedžmenta. Založnik je prodal več kot 1,2 milijona izvodov, kar govori o resnični profesionalnosti avtorja.

Tu je še nekaj znanih in vrednih publikacij:

• »David in Goljat. Kako podrejeni premagajo priljubljene."
• "Zgrajeno, da traja. Uspeh podjetij z vizijo."

Vse sile vedo, da brezizhodnih situacij ni, zato morate vzeti najboljše knjige ovodenje osebja, poiščite najboljšo ekipo in se vedno znova preizkusite.

Sklep

Iz raznovrstne poslovne literature mora dober menedžer najti nekaj, kar bo dvignilo njegovo ekipo. Knjige o upravljanju organizacijskega osebja je bolje izbrati tiste avtorje, ki imajo osebne izkušnje z vodenjem.

Knjige, ki so navedene v članku, so najbolj priljubljene in javno dostopne. Proizvajajo se v velikih količinah in jih je enostavno najti v spletnih trgovinah. Toda vsak vodja organizacije s starostjo izbere svoj osebni seznam najboljših knjig o upravljanju osebja.